HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT TK III DR. R SOEHARSONO BANJARMASIN

Abstrak

Background: Rumah sakit dituntut untuk dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi pasiennya secara khusus serta bagi masyarakat umum secara luas. tenaga keperawatan seringkali dihadapkan pada tugas yang beragam dan kompleks yang juga harus diselesaikan secara tepat sasaran dan tepat waktu. Perawat juga harus berurusan dengan keluarga dari pasien, yang sering kali terlalu  menuntut perawatan yang lebih baik. Perawat juga menjadi tidak stabil secara emosional dalam menjalankan tugasnya sebagai manusia, dan semangat kerjanya pun menurun Pelayanan buruk yang diberikan perawat akan memberikan dampak pada keselamatan pasien. Beban kerja perawat yang tinggi akan mengakibatkan perawat mengalami kelelahan yang menyebabkan penurunan kepuasan kerja. Objective: untuk mengetahui hubungan kelelahan kerja dengan kepuasan kerja pada perawat Rumah Sakit Tk III Dr. R Soeharsono Banjarmasin. Methods: Jenis penelitian kuantitatif dengan rancangan studi kasus. Subjek penelitian adalah pihak manajemen dan petugas rumah sakit. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan observasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kuantitatif. Results: Hasil tabulasi silang antara kelelahan kerja dengan kepuasan kerja perawat menunjukkan mayoritas mengalami kelelahan kerja kategori lelah dengan kepuaskan kerja kategori memuaskan sebesar 95%. Hasil uji Chi square kedua variabel diperoleh nilai p-value sebesar 0,001 < 0,05. The conclusion: adanya hubungan yang signifikan antara kelelahan kerja dengan kepuasan kerja pada perawat di Rumah Sakit TK III Dr. R Soeharsono Banjarmasin.